L’intelligenza artificiale sta trasformando anche il mondo del lavoro, influenzando profondamente la ricerca di impiego e la gestione delle risorse umane. Sempre più spesso, i CV vengono redatti o perfezionati con l’AI, per poi essere valutati da software della stessa tecnologia. Un’indagine dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha rivelato che il 32% delle aziende utilizza già soluzioni di AI per attività come la selezione dei candidati.
D’altra parte, fino al 50% dei candidati affina le proprie candidature con l’AI, rischiando però di produrre CV poco naturali o esagerati.
Scopri altre Notizie in pillole sul digitale!
Un soldato russo vivo vale più di uno morto. È una delle regole del "sistema…
L’Osservatorio Politico di Reputation Manager rileva oltre 152 mila contenuti online negli ultimi due mesi…
C'è un filo conduttore che lega le recenti maxi-acquisizioni nel panorama tech globale e il…
Il nostro CEO Andrea Barchiesi ha parlato con Mariangela Pira nel consueto appuntamento bimestrale a…
Pier Silvio Berlusconi, Andre Orcel e Carlo Messina sul podio dell'edizione di luglio 2026 del…
La ricerca dell’Osservatorio Politico di Reputation Manager fotografa il dibattito digitale tra il 25 giugno…